Com uma configuração única, a Sol repete sua melhor entrevista para todos os candidatos, respondendo a perguntas e analisando respostas de maneira eficiente.
FAQ
Caso tenha mais dúvidas não listadas aqui, entre em contato pelo hello@getsolu.ai
1. Como assim IA para recrutamento?
Hoje, as pessoas interessadas em uma posição aplicam para a vaga por meio de um formulário, que é avaliado por um ATS e disponibilizado para recrutadores de modo resumido, com base em poucas informações (o CV e algumas perguntas específicas). Com a Sol, nossa IA, você tem uma entrevista com o candidato, os dados do CV, informações sobre expectativa de salário, cultura organizacional, perfil de trabalho e muito mais. A Sol exponencializa a capacidade de seleção para encontrar um talento perfeito para a sua vaga.
2. Vocês estão substituindo os recrutadores?
Não, estamos dando mais apoio, suporte e alcance para os recrutadores. Uma pessoa que recruta não consegue avaliar 500 aplicações para uma vaga e não tem tempo infinito para entrevistar e conhecer melhor os candidatos. Um ATS limita muito a compreensão dos candidatos. A Sol entrevista os candidatos, levanta dados para além do CV e cria um match. Não somente isso, os candidatos podem fazer a entrevista dentro do horário deles, no tempo deles. Ou seja, com a Sol, as pessoas que recrutam vão selecionar melhor.
3. A Sol é um chatbot?
Não, a Sol é uma inteligência artificial, alimentada pelo poder da Open AI e capacitada e treinada (machine learning) por milhões de exemplos de entrevistas e processos seletivos, além de usar a neurociência para criar perguntas que auxiliam a entender melhor o perfil dos candidatos.
4. Para qual tipo de empresa é a Solu?
Desenvolvemos nossa plataforma para, principalmente, auxiliar empresas que não contam com àreas de recrutamento ou times e ferramentas dedicadas para recrutamento. Muitas vezes essas empresas usam Google Forms, Typeform, e várias outras ferramentas para cadastrar pessoas interessadas em seus sistemas. Acreditamos que com a Sol, essas empresas podem se organizar melhor e escalar a capacidade de contratação e crescimento.
5. Tenho ATS e time de recrutamento. Posso usar?
Sim! A Sol pode atuar como a primeira entrevista para todos os candidatos que o seu ATS indicou como os melhores e mais qualificados para a sua oportunidade. Com isso, os recrutadores podem ter mais informações para avançar no processo seletivo.