Como a IA pode tornar o recrutamento mais justo e estratégico
A inteligência artificial entra não para substituir o olhar humano, mas para corrigir distorções e garantir equidade.
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O blog da Solu é atualizado sempre que a gente acredita que algo importante pode ser dito. Simples assim.
A inteligência artificial entra não para substituir o olhar humano, mas para corrigir distorções e garantir equidade.
Equipes de RH gastam horas triando currículos, marcando entrevistas e respondendo mensagens. Tarefas necessárias, sim, mas que não deveriam consumir a maior parte da energia de um time tão estratégico.
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1/10/2025
Assim como o marketing tem o CAC (Custo de Aquisição de Clientes), o RH precisa olhar com lupa para o CAT, que mostra quanto custa, de fato, trazer um novo talento para dentro da organização.
25/9/2025
Solu é a plataforma. Sol é a agente de IA focada na entrevistas de candidatos. E tem mais coisas
17/9/2025
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10/9/2025
O ATS é um sistema de armazenamento e triagem. Útil, sim, mas limitado. E é justamente nessa limitação que a IA começa a mostrar sua diferença.
3/9/2025
É humanamente possível dar atenção justa a cada candidatura? Não. Mas é errado deixar a avaliação somente com as palavras-chaves
Solu é uma plataforma de recrutamento baseada em Inteligência Artificial que entrevista, qualifica e seleciona todos os candidatos que aplicam para uma vaga.
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