A SOL
A Sol transforma o volume do seu ATS em recomendações priorizadas através de entrevistas, automatizando a triagem e devolvendo aos recrutadores tempo para focar nas decisões e nos candidatos certos.
Filtros automáticos punem bons candidatos. Nós recuperamos esses talentos através da escuta em escala e te mostramos, com dados de entrevista, por que cada um deles deve estar no topo da sua lista.
Elimine o gargalo da triagem inicial. A Sol processa milhares de conversas ao mesmo tempo e entrega recomendações diretamente para o seu time. Tenha um exército de recrutadores.
Com a Sol, candidatos têm a oportunidade de demonstrar seu potencial em entrevistas reais logo no início do processo, em vez de depender apenas da triagem de currículos.
DIFERENCIAIS
Porque você para de gerenciar um processo de exclusão com ATS e começa a gerenciar um processo de escolha.
A Sol funciona como um braço operacional que nunca para. Ela assume o peso das centenas de entrevistas iniciais de forma simultânea, garantindo que o seu recrutador só entre em cena para a decisão final. É a produtividade de uma equipe dez vezes maior, operando dentro da sua estrutura enxuta.
Desenvolvemos soluções personalizadas para recrutamento, atuando como um time integrado à sua empresa, oferecendo mais candidatos avaliados, mais poder para decisão e mais contratações assertivas com nossos serviços de hunting e recrutamento powered by Sol.
DEPOIMENTOS
Pessoas recrutando e buscando recolocação já estão usando a Sol e os resultados têm sido incríveis
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"Me senti acolhida desde o início, com uma condução respeitosa"
Me senti acolhida desde o início, com uma condução clara, respeitosa e organizada. As perguntas foram bem estruturadas e permitiram que eu me expressasse com tranquilidade, mesmo nos pontos em que ainda estou em desenvolvimento.
"Seria excelente se mais empresas adotassem esse modelo"
O processo foi organizado e muito eficiente, o que torna a comunicação mais fluida e objetiva. Acredito que esse formato otimiza tanto o tempo da empresa quanto do candidato, e seria excelente se mais empresas adotassem esse modelo.
“Presenciaremos processos seletivos mais justos”
Foi a minha primeira entrevista nesta modalidade e a experiência foi positiva. Se de fato a IA conseguir fazer uma leitura assertiva sobre o potencial dos candidatos, presenciaremos processos seletivos mais justos.
A Solu é uma empresa de recrutamento nativa em tecnologia. Atuamos como uma AI Recruitment Agency, combinando inteligência artificial e serviço especializado para entrevistar, qualificar e selecionar candidatos em escala.
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